Certificación para Facilitadores Experienciales para Latinoamérica y el Caribe

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OTC Dominicana 2020: Certificación en Aprendizaje Experiencial y Outdoor Training... un empoderador TTT Training The Trainer para Facilitadores comprometidos con la generación de aprendizajes significativos!

Ven a la Certificación en República Dominicana y se parte de este Training The Trainer que más allá del aprendizaje metodológico, del compartir buenas prácticas, de abrir horizontes, te permite validar tus competencias con una estructura robusta que te llevará con coherencia hacia la impecabilidad de tus talleres e intervenciones.

OTC es un poderoso proceso para adquirir más conocimientos y desarrollar tus competencias, para formalizarte profesionalmente como Facilitador@ de Procesos de alto impacto a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial con énfasis en Outdoor Training.

Ven a la Edición OTC Dominicana 2020, prepárate, obtén tus credenciales y marca una importante ventaja competitiva para crear nuevas oportunidades profesionales y comerciales. ¡Vive este proceso, es único! Si trabajan juntos con tu pareja, tenemos el Plan LMP | Luna de Miel Profesional.  

"Una experiencia de vida que te impulsa a un nuevo nivel profesional"

La Educación no cambia el mundo, cambia a las personas que van a cambiar el mundo" afirmó Paulo R. Neves Freire.

Eres Líder de Equipos de Trabajo, Trainer, Consultor, Coach, Mentor, Facilitador independiente, colaboras para una Caja de Compensación, Experto en Aventura, Administrador Turístico, Catedrático, Psicólogo, Terapeuta, Especialista en Recursos Humanos o una persona con la vocación de ayudar a otros a desarrollarse? ... este programa es para ti! 

Organizaciones privadas, gubernamentales, ONG, ministerios de educación, cámaras de comercio e instituciones educativas en todos los niveles, comprometidas con el desarrollo de sus Facilitadores Internos, pueden considerar un proceso in-house, en su país y en la fecha de preferencia. Contáctanos:

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Celebraremos 35 años ejerciendo apasionadamente en el área del Desarrollo Organizacional y la Capacitación, y asumimos el compromiso de difundir la metodología del Aprendizaje Experiencial, compartir buenas prácticas, técnicas, procedimientos y procesos con el objetivo de normar la actividad, para convertir la vocación y la pasión, en una verdadera profesión.

Quienes facilitamos responsablemente, tenemos que cuidar integralmente y acompañar a los seres humanos que están a nuestro cargo, reconociendo la importancia de nuestras acciones para alcanzar los objetivos, así como reconociendo nuestros límites, cuando es necesaria la intervención de profesionales de otras áreas del desarrollo.

El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología sustentada en el Constructivismo, orientada a la formación y transformación de las personas acompañando a los socios del aprendizaje en el fortalecimiento de sus valores, aprendizajes, y el desarrollo de sus habilidades blandas o habilidades duras (soft + hard skills).

La aventura y la lúdica nos ofrecen un conjunto de herramientas y oportunidades que la metodología del APRENEX utiliza para lograr el verdadero impacto en el aprendizaje. Desde la Aventura hacia el Training debemos tender un puente que permita un Aprendizaje Significativo través de la socialización de la experiencia y la guía de un Facilitador del proceso, presentando la parte seria del juego, el ABL | Adventure Based Learning.  

La aplicación profesionalmente estructurada de la metodología experiencial, lleva a los participantes desde las actividades hacia los Procesamientos aplicando el Debriefing, para alcanzar la reflexión e interiorización de lo vivido, la conexión con la realidad y posteriormente la transferencia de la experiencia concreta hacia lo cotidiano, en un proceso que lleve inicialmente a los participantes al descubrimiento de sus incompetencias inconscientes, hacia un nivel de consciencia, evolucionando hacia una competencia consciente, para que cada quien lo incorpore a su gestión en el día a día, en sus diversos entornos: personal. laboral, familiar, social e inclusive espiritual.

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La Dinamización de Grupos puede orientarse a procesos de aprendizaje, para el desarrollo de programas de sensibilización al cambio, instalación de competencias, desarrollo de habilidades sociales: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, negociación, en el contexto de talleres para  mejora del clima laboral, resolución de conflictos.  Los talleres experienciales o vivenciales profesionalmente guiados, utilizan una metodología plenamente adaptable a la entrega de múltiples programas de formación y entrenamiento, en el marco de un proceso de aprendizaje.

Faciltador del proceso

Aprende más y certifícate de la mano de Ernesto Yturralde, reconocido Trainer de Trainers, líder de opinión en la materia y uno de los referentes del Aprendizaje Experiencial, quien te ofrece un nutrido programa, práctico y retador, exigente y divertido, maravilloso y comprometedor contigo mismo y con tus competencias para avanzar al siguiente nivel.

¡Te esperamos en DOMINICANA!

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